Employer branding is meer dan een vacature publiceren. Dat wist ook Ethias. De verzekeraar wilde af van de klassieke, verouderde jobspagina en koos resoluut voor een nieuwe, gebruiksvriendelijke én wervende jobsite die hun merkverhaal sterker vertelt. En voor die job vonden ze in Yappa de geschikte kandidaat.
De vraag: een jobsite die even sterk is als het merk
Ethias koos bewust voor een kleinschalig team met de juiste klik. Ze zochten geen 'leverancier', maar een betrokken partner die snel kon schakelen, goed communiceerde én technisch mee was.
Hun verwachtingen waren duidelijk:
- Een aantrekkelijke, toekomstgerichte jobsite
- Naadloze integratie met het ATS-systeem (Applicant Tracking System) EasyToRecruit
- Gebruiksgemak voor zowel beheerders als bezoekers
- Flexibiliteit om in te spelen op campagnes, zoals hun erkenning als Top Employer van het jaar, in 2024 én 2025
De aanpak: wendbaar samenwerken, zonder ego’s
De kracht van dit project? De samenwerking. Yappa werkte nauw samen met het team van Ethias, HR Technologies (voor het ATS-systeem) en Baas Agency (voor content). Elk vanuit zijn expertise, allen met hetzelfde doel: een site die werkt én raakt.
We ontwierpen een eerste versie van de jobsite en bouwden stap voor stap verder. Toen Ethias in 2024 en 2025 bekroond werd tot Top Employer, creëerden we een tijdelijke landingspagina om snel te kunnen schakelen in hun communicatiecampagne.
Later volgde een grondige update van de site in lijn met de rebranding van Ethias. Dankzij een preview van de nieuwe huisstijl (in vertrouwen en onder NDA) konden we hierop anticiperen en de jobsite mee optillen tot het nieuwe merkniveau.
Vindbaar via Google for Jobs
Een sterke jobsite stopt niet bij design en integratie. Zonder koppeling met Google for Jobs zijn vacatures vandaag amper nog vindbaar in de zoekresultaten. Daarom zorgden we ervoor dat de jobs van Ethias volledig correct worden ingelezen en weergegeven in Google. Zo verschijnen ze meteen tussen de zoekresultaten en bereikt Ethias sneller de juiste kandidaten.
Het resultaat: een site die werkt én werft.
Wat begon als een technische uitdaging (integratie met een extern ATS-systeem in Craft CMS) groeide uit tot een knappe, futureproof jobsite. Met één helder verhaal, consistente visuele stijl, en een beheeromgeving waar het Ethias-team graag mee werkt. Met de nieuwe jobsite kreeg Ethias:
- een volledige technische integratie met ATS
- een flexibele campagnestructuur en modulaire opbouw
- toegankelijke UX en een mobile-first ontwerp
- een warme, menselijke uitstraling die past bij het merk Ethias
De site doet precies wat hij moet doen: vacatures aantrekkelijk presenteren, het merk versterken én de juiste mensen overtuigen.
De conclusie: constructief samenwerken loont
Dit project bewijst wat er mogelijk is als je met meerdere partners één team vormt. Zonder gedoe, mét veel goesting. En dat merk je aan het resultaat. Ethias blijft inzetten op employer branding, en wij staan klaar om hen daarin te ondersteunen. Job well done, zo lijkt ons.
Zelf nood aan een site die de job doet? Werf ons gerust aan
“Bij de start kregen we de moeilijke vraag: wat is het minst belangrijk — budget, timing of scope? Gelukkig bleef het bij een hypothetische keuze, want bij Yappa hoefden we nergens op in te boeten. In geen tijd stond er een jobsite die niet alleen werkt, maar ook écht voelt als ons merk. Alleen maar lovende woorden voor een team dat zich razendsnel onderdompelde in onze oranje wereld en onze Employer Brand helemaal wist te vatten. Straf werk en een fijne samenwerking.”Jirka Devos
Head Of Brand Communication - Ethias Jobsite
Jouw employer brand versterken?
Klaar om jouw employer brand even sterk te laten werken als je vacatures? We denken graag met je mee.