Social employer branding: hoe begin je ermee?
De war for talent woekert. Het is niet eenvoudig om de juiste werknemers te vinden of ze aan je bedrijf te binden. Hoe doe je dan zoiets?
De war for talent woekert. Het is niet eenvoudig om de juiste werknemers te vinden of ze aan je bedrijf te binden. Hoe doe je dan zoiets?
Yappa groeit, ons online marketing team groeit, onze klanten groeien en het aantal projecten blijft groeien. Hierdoor ontstond een interessante uitdaging om duidelijk te maken - intern & extern - wie net verantwoordelijk is voor een bepaald project.
De marketingzee deinst continu op en neer. Golven van trends volgen elkaar op en er is altijd wel een nieuwe ontwikkeling aan de horizon.
Pinterest is dé app waarmee je momenteel jouw bord vol huwelijksideeën samenstelt of inspiratie opdoet voor jouw gloednieuwe tuin. Maar wie denkt aan Pinterest om brand awareness te stimuleren én zelfs verkoop te ondersteunen? Wel, niet zoveel marketeers.
De titel zegt het al, Yappa is één van die klanten waar je blij van wordt om mee samen te kunnen en mogen werken! Sinds enkele jaren helpt Koru HR Yappa met het mensen-luik van de organisatie.
Yappa heeft een nieuw gezicht. Na de groei van de afgelopen jaren konden we ons hele verhaal niet meer kwijt in de bestaande huisstijl.
Of je nu een lokaal bedrijf bent of een merk met veel vestigingen, Google Mijn Bedrijf bepaalt meer en meer jouw lokale SEO-resultaten.
Een potentiële klant komt gemiddeld vier keer in contact met een bedrijf alvorens hij of zij overgaat tot een contactopname, bestelling of offerteaanvraag. Iedereen doorloopt verschillende fases gedurende het aankoopproces.
We hebben erg lang gezocht naar een geschikte plek om ons groeiverhaal verder te zetten. Vorig jaar startten er maar liefst 10 nieuwe yappanezen. We zochten dus een plek met veel ruimte, liefst parking voor de deur, een terras, een tuin en een goede bereikbaarheid.